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1.確定目標：確定建設人才庫的目標和需求，包括招聘領域、行業、職位類別等。

2.信息收集：通過各種渠道收集和整理人才資源信息，包括社交媒體、招聘網站、人才市場、社團組織、校園招聘等。

3.數據處理：對收集到的信息進行處理和篩選，對符合要求的人才進行分類、標簽化，并建立完整的人才檔案。

4.建立網絡：建立和維護良好的人才關系網絡，與人才保持聯系，了解其職業發展情況，以便在需要時能夠快速聯系到合適的人才。

5.加強推廣：通過各種途徑加強人才庫推廣，包括宣傳、招聘會、網絡推廣、個人推薦等方式，吸引更多優秀的人才加入人才庫。

6.持續更新：定期更新人才信息，加強管理和維護，確保人才庫的準確性和有效性。

7.建立合作：與企業建立合作關系，為其提供人才服務，同時尋求更多合作機會，擴大影響力和業務范圍。